<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" >
<channel>
<title>بهداشت حرفه ای</title>
<link>https://oshe.blogfa.com</link>
<description></description>
<language>fa</language>
<generator>blogfa.com</generator>
<lastBuildDate>Mon, 18 Sep 2017 10:39:00 +0330</lastBuildDate>
<item>
<title>استرس شغلی</title>
<link>https://oshe.blogfa.com/post/23</link>
<description>استرس شغلی مدرنیته با وجود امکانات و رفاهی که برای ما فراهم آورده است خود باعث برخی مشکلات نیز شده است. کارشناسان بهداشت حرفه ای و طب کار در مورد سطوح بالای استرس های شغلی بیان می کنند که باید توجه جدی تری شود.</description>
<pubDate>Mon, 18 Sep 2017 10:39:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>oshe</dc:creator>
<guid>oshe.blogfa.com/post/23</guid>
</item>
<item>
<title>توصيه هاي ار گونوميكي جهت سالمندان</title>
<link>https://oshe.blogfa.com/post/22</link>
<description>توصيه هاي ار گونوميكي جهت سالمندان رعايت نظم و پرهيز از شلوغي استفاده از دستگيره هاي بزرگتر كارگذاشتن ميله حمايتي درديوارهاي حمام توالت راهروها و پله ها تامين نوركافي اتاق ها و محل زندگي استفاده از كفپوش هاي غيرلغزنده رفع هرگونه ناهمواري در كف اتاق ها مثل روي هم افتادن فرش ها استفاده از كفش هاي مناسب براي سالمندان، افزايش اعتماد به نفس و تامين استقلال لازم و پرهيز از وابسته نمودن سالمندن استفاده از پله هاي كوتاه به تعداد كم و مستقيم و حذف وسايل در مسير پله</description>
<pubDate>Mon, 18 Sep 2017 10:38:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>oshe</dc:creator>
<guid>oshe.blogfa.com/post/22</guid>
</item>
<item>
<title>مدیریت یک مشکل یا بحران با مدل اسماگ[1] smug</title>
<link>https://oshe.blogfa.com/post/21</link>
<description>مدیریت یک مشکل یا بحران با مدل اسماگ 1 در مدیریت یک بحران یا بلا مدل اسماگ شناسایی و اولویت بندی ریسک مرتبط با مخاطرات طبیعی و تکنولوژیکی یک ابزار موثر است. اسماگ بر شدت، قابلیت مدیریت، اضطرار و رشد مبتنی است و معیاری جهت استفاده در اولویت بندی است. مدل اسماگ وسایل موثری را برای اولویت بندی مخاطرات فراهم می کند و به آمادگی، پاسخ و احیای موثر کمک می کند.</description>
<pubDate>Mon, 18 Sep 2017 10:37:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>oshe</dc:creator>
<guid>oshe.blogfa.com/post/21</guid>
</item>
<item>
<title>عوارض استخواني و مفصلي ناشي از كار</title>
<link>https://oshe.blogfa.com/post/20</link>
<description>عوامل مكانيكي زيان آور محيط كار عوارض استخواني و مفصلي ناشي از كار CTDs (Cumulative trauma Disorders) عوامل مكانيكي زيان آور محيط كار 1- عوامل مرتبط به نوع ماشين ( تكنيك ساخت ماشين مثل قديم و جديد بودن آن ) 2- تجربه كاري فرد و نحوه كاركردن كارگر 3- عوامل ارگونوميك مانند تناسب كار وكارگر 4- حفاظت صنعتي مانند چشم الكترونيك – سپر حفاظتي و…</description>
<pubDate>Sun, 09 Dec 2012 10:06:53 +0330</pubDate>
<dc:creator>oshe</dc:creator>
<guid>oshe.blogfa.com/post/20</guid>
</item>
<item>
<title>سم شناسی فلزات</title>
<link>https://oshe.blogfa.com/post/19</link>
<description>برگزیده کتاب سم شناسی صنعتی دکتر حاجی قاسمخان و دکتر غلامحسین ثنایی با پیشرفت صنعت و تمدن استفاده از فلزات بیشتر شده و به تبع آن خطر مسمومیت کارگران نیز افزایش یافته است . از نظر خواص فیزیکی می توان فلزات را عناصری دانست که : 1. درخشندگی و جلای زیادی دارند 2. جریان برق و گرما را خوب هدایت می کنند 3. قابلیت چکش خواری و مفتول شدن دارند 4. استحکام و نرمی دارند</description>
<pubDate>Sun, 09 Dec 2012 10:04:08 +0330</pubDate>
<dc:creator>oshe</dc:creator>
<guid>oshe.blogfa.com/post/19</guid>
</item>
<item>
<title>تهویه در بهداشت حرفه ای</title>
<link>https://oshe.blogfa.com/post/18</link>
<description>اهميت هواي پاك در محيطهاي كار صنعتي به خوبي شناخته شده است در صنعت امروزي با فرايندهاي پيچيده اي از تركيبات و مواد شيميايي متعدد روبه افزايشي استفاده مي شود كه تعداد زيادي از آنها داراي سميت بالايي هستند استفاده از اين مواد سمي ممكن است منجر به توليد، ذرات، بخارات و با ميست هايي در محيطهايي در محيط كار گرديده و مقدار آنها از حدود مجاز فراتر روند. علاوه بر مواد آلاينده تنش گرما نيز ممكن است در يك محيط كاري سبب عدم آسايش و ناايمن شده محيط كاري گردد.</description>
<pubDate>Sun, 09 Dec 2012 10:01:35 +0330</pubDate>
<dc:creator>oshe</dc:creator>
<guid>oshe.blogfa.com/post/18</guid>
</item>
<item>
<title>ایمنی کار در ارتفاع و ايمني جرثقیل</title>
<link>https://oshe.blogfa.com/post/17</link>
<description>ایمنی کار در ارتفاع و ايمني جرثقیل ايمني جراثقیل تقريباً در تمامي صنايع نياز به نقل و انتقال اجسام سنگين وجود دارد ، يكي از متداول‌ترين دستگاههايي كه در اين رابطه مورد استفاده قرار ميگيرد جراثقال مي‌باشد كه به لحاظ پيچيدگي سيستم‌ها و نوع كار خاص ، دانستن موارد زير و بكارگيري آنها از نظر ايمني الزامي است. ايمني مهمترين مسئله اي است كه راننده جراثقال بايد به خاطر داشته باشد، چون با يك اشتباه ساده چندين نفر از كارگران كارگاه را خواهد كشت يا جراحاتي به آنها</description>
<pubDate>Sun, 09 Dec 2012 09:56:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>oshe</dc:creator>
<guid>oshe.blogfa.com/post/17</guid>
</item>
<item>
<title>شاخص هاي بهداشت حرفه اي</title>
<link>https://oshe.blogfa.com/post/16</link>
<description>• شاخص # 1: جراحات و بیماری های غیر کشنده گزارش شده از سوی کارفرمایان • شاخص # 2: بستری شدن در بیمارستان مربوط به کار • شاخص # 3: صدمات مرتبط با کار کشنده • شاخص # 4: قطع اعضای بدن گزارش شده از سوی کارفرمایان • شاخص # 5: قطع اعضای بدن شناسایی شده در سیستم های غرامت • شاخص # 6: بستری شدن در بیمارستان برای سوختگی های مربوط به کار • شاخص # 7: اختلالات اسکلتی عضلانی گزارش شده از سوی کارفرمایان • شاخص # 8: سندرم تونل کارپ موارد شناسایی شده در سیستم های جبران</description>
<pubDate>Mon, 30 Jul 2012 10:47:56 +0330</pubDate>
<dc:creator>oshe</dc:creator>
<guid>oshe.blogfa.com/post/16</guid>
</item>
<item>
<title>ویژگی های یک پوستر خوب</title>
<link>https://oshe.blogfa.com/post/15</link>
<description>ویژگی های یك پوستر خوب گویایی یعنی با نگاه اولیه به پوستر،كلیت موضوع را دریافت كنیم.در توضیح ساده تر می توانیم بگوییم فضای پوستر نباید بی ربط از موضوع آن باشد. 1.سادگی 2.گویایی 3.جذابیت رنگی 4.كادر مناسب 5.تركیب بندی مناسب فرم و رنگ 6.وحدت 7.خلاقیت ویژه 8.خوانایی در پوسترهای نوشتاری 9.اجرای مناسب 10.حروف گذاری مناسب تیترهای اصلی و فرعی ( Layout )...</description>
<pubDate>Wed, 10 Aug 2011 08:10:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>oshe</dc:creator>
<guid>oshe.blogfa.com/post/15</guid>
</item>
<item>
<title>عوامل مهم در بهره وری کارکنان و بهره وری کارکنان و بهره وری کارکنان و بهره وری کارکنان</title>
<link>https://oshe.blogfa.com/post/14</link>
<description>6 عامل مهم در بهره وری کارکنان 1- ایجاد انگیزه در کارکنان عوامل موثر بر ايجاد انگيزه در يك بررسي كلي مي توان گفت: انگيزه زماني به وجود مي آيد كه در كاركنان احساس امنيت و ثبات شغلي، مشاركت و نقش موثر در سازمان و همچنين شادابي و نشاط وجود داشته باشد. هر يك از اين موارد نيز نتيجه عوامل فرد ديگري است كه به آنها اشاره مي شود: در يك سازمان موفق اولين و مهم ترين ركن موفقيت را انتخاب صحيح و به جاي كاركنان مي دانند.</description>
<pubDate>Sat, 02 Jul 2011 10:14:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>oshe</dc:creator>
<guid>oshe.blogfa.com/post/14</guid>
</item>
</channel>
</rss>
